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June 10, 2004

65才定年?

ララローより

「厚生労働省は厚生年金の支給開始年齢引上げに伴う措置として65歳までの雇用の義務化を検討していたが、激変緩和措置を講じることで法律上の義務とする意向を固め政府に諮っていたが、閣議決定を経て、今国会に法律改正案を提出した。」

年金の支払いにあわせた制度改革で、現状の社会状況にそぐいません。会社にもよるでしょうが、管理職の必要性が少なくなっている現状では、50代の社員が能力が発揮できる場所が減ってきています。それなのに、ベビーブーム世代で、その層の人数が多いんですよね。大会社なら配置転換で居場所があるかもしれないけど、中小企業だとそれが難しいんですよね。

まあ、そんなのもあって、個人的には55才ぐらいで会社をやめて、後はのんびりと過ごしたいと思っています。

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